因公司拖欠工资，取走公司客服手机会面临什么

因公司拖欠工资取走公司手机违法，需承担法律责任。根据《劳动法》等规定，劳动者应通过合法途径维权，如私自取走公司财物，可能构成盗窃等违法行为，面临法律制裁。同时，拖欠工资应依法解决，私自行动可能导致权益更难保障，甚至引发更多纠纷。
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对公司拖欠工资，应通过劳动仲裁、举报等方式维权。选择处理方式时，应考虑效率与合法性。劳动仲裁能快速解决纠纷，且裁决有法律效力；举报至劳动行政部门则能借助官方力量维权。应避免采取过激或违法行为，以免自身权益受损。
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拖欠工资应依法维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付拖欠工资，并保留好相关证据；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料；3.也可向劳动行政部门举报，由其对公司进行调查处理；4.切勿私自取走公司财物，以免触犯法律。