离职后工资绩效没发怎么处理

离职后工资绩效未发，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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处理离职后工资绩效未发，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。
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离职绩效未发，需行动。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先尝试与单位沟通，要求支付；3. 若无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，按程序进行。