清明节不放假算不算违法

清明节不放假违法。清明节是法定节假日，依据《中华人民共和国劳动法》，单位应按规定放假。若不放假，员工有权索要加班费，且可能影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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对于清明节不放假问题，常见的处理方式为：首先，明确告知员工清明节为法定节假日；其次，若单位不放假，应按规定支付加班费。选择处理方式时，应综合考虑法律法规和员工权益，确保合法合规。
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清明节不放假处理：1. 明确法定节假日规定，告知员工清明节应放假。2. 若单位不放假，需按《中华人民共和国劳动法》支付加班费，平日加班为工资的1.5倍，休息日为2倍，法定假日为3倍。3. 如单位拒绝放假且拒付加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。