48岁后转为灵活就业，到50岁可以退休吗？

能否退休需视具体情况及当地政策，通常需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据我国相关法律规定，一般情况下，男年满60周岁、女年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）且累计缴费满15年的，可办理退休手续。转为灵活就业后，退休年龄可能不受影响，但需确认当地是否有针对灵活就业人员的特殊规定。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休条件有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查询相关政策文件及寻求法律专业人士意见。选择方式：-若对退休条件有疑问，可先咨询当地社保部门，了解具体政策；-若社保部门解答不明确或存在争议，可进一步查询相关政策文件；-若争议较大，建议寻求法律专业人士意见，以维护自身权益。
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具体操作：1.若当地政策规定灵活就业人员退休年龄与在职职工相同，且已满足累计缴费年限要求，可直接向单位或社保部门提出退休申请；2.若政策有差异，需根据当地规定调整退休计划，如继续缴费至满足条件或了解是否有提前退休的特殊情况；3.在申请退休过程中，如遇单位拒绝或社保部门审核不通过等情况，应保留相关证据，如缴费记录、政策文件等，以便后续维权；4.若争议无法通过协商解决，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议全程咨询法律专业人士，确保操作合法合规。