档案记录了两个不同年龄，退休时应以哪个为准

退休时应以合法有效的档案记录中最早记载的出生日期为准。分析：根据相关法律法规，个人的出生日期是确定退休年龄的关键信息。当档案中存在多个年龄记录时，需追溯至最早、最原始的记载，这通常被视为最具权威性的信息。若无法确定最早记录，则需通过其他合法途径进行年龄核实。提醒：若档案年龄差异导致退休权益受损，且无法通过协商解决，应及时寻求法律途径，维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅原始档案：向档案管理部门申请查阅个人最早、最原始的档案记录，以确认出生日期。2.申请年龄鉴定：若无法确定档案中最早记载的出生日期，可向有关部门申请年龄鉴定，如公安部门或司法鉴定机构。3.法律诉讼：若通过协商和鉴定仍无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院根据相关法律法规和证据进行裁决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如档案复印件、年龄鉴定报告等，以支持自己的主张。同时，需了解相关法律法规和诉讼程序，确保诉讼过程合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：查阅原始档案、申请年龄鉴定、法律诉讼等。选择方式：-若年龄差异不大，且对退休权益影响较小，可通过查阅原始档案或申请年龄鉴定来明确。-若年龄差异较大，且涉及复杂法律争议，建议通过法律诉讼途径解决。