护士被感染肺结核算工伤吗

护士被感染肺结核有可能算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括职业病，若肺结核被认定为职业病，则属于工伤。未及时申报工伤，可能影响职工获得医疗救治和经济补偿，甚至导致劳动关系紧张。
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处理此问题常见方式为申报工伤认定。单位应在30天内为职工申报，若单位未申报，职工或其亲属、工会组织可在一年内直接向劳动部门提出。选择处理方式时，需考虑时效性，确保权益不受损。
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护士被感染肺结核算工伤需认定。具体操作：1. 单位30天内向劳动部门申报工伤；2. 若单位未申报，职工亲属工会组织一年内可直接申请；3. 准备医疗机构出具的疾病诊断病历或鉴定书作为证据；4. 等待劳动部门认定结果，若认定为工伤，可享受相应待遇。