工作9年被辞退赔偿费多少

工作9年被辞退，赔偿费一般为9个月工资。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，工作9年应获得9个月工资作为赔偿。若未及时支付，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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被辞退后，常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与雇主协商赔偿金额；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
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被辞退赔偿处理：1. 若双方无异议，直接按工作年限计算赔偿金。2. 若有争议，先申请劳动仲裁，提交相关证据。3. 仲裁不服时，再向法院起诉，提供劳动合同等证据。