租房后供电不正常可要求退租。依据《合同法》，房东需保障房屋质量，供电不正常属质量问题。若不及时处理，将影响居住安全与生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

村里不配合盖章，可依法申请处理。依据《土地管理法》等，建房需村委会审核，若不配合，可能影响建房进度及合法性。建议及时沟通或向上级反映，避免延误建房计划或造成违法后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

农补资金未到账可能涉及发放流程或资格审核问题。分析：从法律角度看，农补资金的发放需遵循相关农业补贴政策和财务管理规定。若资金迟迟未到账，可能是因为补贴资格审核未通过、发放流程存在延误或资金被挪用等原因。.

互殴致轻微伤需支付营养费，具体数额需协商或诉讼确定。 依据《民法典》等，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定，不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

农村围墙与邻居间应相隔一定距离，通常建议2米以上。依据相关法律法规，虽无具体定额，但此距离有助于避免邻里纠纷。《物权法》等规定，保持适当距离是维护相邻关系和谐的基础，距离过近可能引发采光、通风等问题，严重.

未成年驾驶电动汽车出事故后，车辆能否拿回需视具体情况。依据《民法典》等相关法律，若未成年无照驾驶，车辆或被暂扣。不及时处理，可能影响车辆所有人的权益及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

残疾人工资被拖欠可提起诉讼。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，影响残疾人生活与权益。不及时处理，可能导致生活困难加剧，合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

未领结婚证对你们的关系及孩子有影响。分析：在法律上，你们未领结婚证则不是合法夫妻，双方关系不受婚姻法保护。同时，孩子虽为非婚生子女，但与婚生子女享有同等权利，但可能在户籍、继承等方面面临一些手续上的麻烦.

仅凭身份证信息无法直接查询手机号码。 分析：根据相关法律法规，个人的手机号码属于个人隐私信息，受到严格保护。未经本人同意或未依据法律程序，任何机构或个人都不得擅自查询他人的手机号码。这种行为可能构成侵犯公.

退休后能否立即领取退休金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休金的领取通常与个人的缴费年限、退休年龄及当地社保政策相关。一般情况下，办理完退休手续后，经过一定审核期，符合条件的退休人员可以开始领取退.

同母异父的兄弟姐妹在特定情况下能继承遗产。根据《民法典》，兄弟姐妹包括同母异父的兄弟姐妹，若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承。不及时处理可能导致遗产分配纠纷，影响家庭关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问.

下乡支农时间在一定条件下可算入工龄。分析：根据相关政策，知青下乡期间可视同工龄计算，但需满足一定条件，如下乡期间需为正式工作派遣或符合国家知青下乡政策等。若符合这些条件，回城后下乡时间可计入连续工龄。提.

户口本未婚不影响实际离婚状态。依据《婚姻法》规定，离婚与户口本婚姻状况无关。若户口本未更新，可能导致后续办事不便，如再婚登记时产生误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

职工医保断交一个月，会影响医保待遇享受。分析：根据法律规定，职工医保需连续缴纳一定期限后才能享受完整的医保待遇。断交一个月，可能导致在断交期间无法享受医保报销，且连续缴纳年限可能重新计算，影响报销比例和.

邮政拖欠工资，员工有权依法维权。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损等后果。建议及时采取行动，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

驾驶时被骚扰可报警。依据《治安管理处罚法》及刑法，骚扰他人可受治安处罚或涉嫌犯罪。不及时处理可能导致骚扰升级，严重影响个人安全与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

被骗应立即报警处理。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物将受法律严惩。不及时处理，可能导致资金无法追回，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被.

灵活就业人员医保缴费基数依据当地政策确定。分析：灵活就业人员医保缴费基数的确定通常依据当地社会保险政策或相关法规。这些政策会规定一个缴费基数的范围或具体数值，灵活就业人员需在此范围内或按照具体数值进行缴.

法律分析：在车子被刮蹭的第二天是可以报警处理的。在车辆发生刮蹭的四十八小时内报案是有效的，如果超过这个有效时段才报案，保险条款将无法保障车主的损失，其损失将由由自己承担了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算，具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入，一般在劳动合同之中有明确的约定，而月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.